Jos jätetään tehdassalit pois laskuista, ainut järkevä syy avokonttorin käyttämiselle on henkilöiden työn vaatimuksista lähtevä yhteydenpito- ja kommunikointitarve.
Joskus tarve voi olla niin iso, että muutama henkilö on pakattava samaan isoon huoneeseen tekemään jatkuvaa ryhmätyötä, kuitenkin niin, etteivät pöydät ole vastakkain, sillä tällöin voi syntyä tappavia katseita. Siis yksityisyyttä kuten artikkelissa vaadittiin.
Nuorelle voi onnenpotku päästä tällaiseen työpajaan kehittämän taitojaan.
Avokonttorit itseisarvona olivat tietyn ajan muoti, jonka vanhenemista osoittaa sekin, että työhaastattelussa työn hakija säännöllisesti kysyy, millainen on työhuone. Muoti-ilmiölle Suomessa on myös raadollinen selitys: 1980-luvun lopussa oli huutava toimistotilapula.
Monta uudistusta tavoitejohtamisesta tunnejohtamiseen onkin yritetty tuoda työelämään eri nimikkeillä. Kaksi on pitänyt vuosikymmenet pintansa: tavoitteiden ja strategioiden tärkeys eri muodoissaan.
18.8.2005
Uutta 16.7.2025
Saunan takaa julkishallinon uudistuksia
Tämän
PDF-sarjan ensimmäinen osa tarjoaa syväluotaavan katsauksen
johtoryhmätyöskentelyn rakenteeseen, merkitykseen ja toteutustapoihin
erityisesti valtionhallinnon yksiköissä.
Aikakauden henki – tavoitteellisuus, yhteistyö ja tulosohjauksen vahvistaminen – heijastuu dokumentin sisällöstä vahvasti.
Lue tästä Wallmannin Kompaktisoinnin ratkaisu
Pekka Huttunen, Matematiikan Pro gradu Helsingin yliopisto 1971
Pekka Huttunen, Matematiikan Pro gradu Helsingin yliopisto 1971
Konsultin muistelmat -kirja
Maailmassa parhaiten jaettuna on terve järki, sillä kukaan ei halua sitä enempää, kuin hänellä sitä on. (Descartesia mukaillen)
Kommentit
Lähetä kommentti