Vasta silloin kun faktat saavat merkityksen johtajan päässä, hän pystyy faktojen ja omien kokemustietojensa yhdistelmänä muodostamaan näkemyksen, miten on parasta toimintaa kussakin tilanteessa. Faktojen merkitys yhdistettynä oman kokemukseen muodostavat näkemyksellisen johtamistavan. Tarvitaan siis laajaa tietopohjaa ja näkemystä. Sitä validimmaksi näkemys tulee, mitä monialatietoisempi ja yleissivistyneempi johtaja on. Tämä on kokemusta.