Siirry pääsisältöön

Tekstit

Näytetään tunnisteella temperamentti merkityt tekstit.


1594. Jarrut päälle sosiaalisen taitojen korostamisessa

     Vielä muutama vuosikymmen sitten arvostettiin korkeaa itsetuntoa, joka jossain tapauksessa lähenteli jo narsismia. Tallaiset henkilöt kuulemma veivät asioita määrätietoisesti eteenpäin ympäristölle aiheutetuista kolhuista huolimatta. Pitihän Napoleonin päästä Moskovaan ratsun selästä katselemaan Moskovan paloa.      Vähätellen huomattiin, että napoleonien ympärillä olijat kävivät kärsimättömiksi. Niinpä kuvaan astui luovuuden korostaminen. Ryhmän älykkyys suurempi kuin jäsentenä älykkyyden summa.      Nyt luovuus on jäänyt osin muhimaan omiin liemiinsä. Tilalle on tullut sosiaalisuuden korostaminen jopa siinä määrin, että valitaan pätevän sijasta keskinkertaisuus vastaamaan päivän kuplaa.      Tosi asiassa luonto on tehnyt hyvän työn tekemällä meistä luonteenpirteiltään erilaisia. Porukkaa on joka lähtöön.      Jostain syytä kuitenkin alan tutkijat haluavat edelleen luokitella meitä. Tole...

1577. Stressi tappaa töissä ja kotona

     Toivottu stressi ei tapa kuin joskus äärilajiharrastuksissa, jossa se on ennen kaikkea mielentila.   Sen sijaan krooninen stressi ei ole mielentila, vaan usein hyvin tuhoisaa. Se rasittaa elimistöä monella tavalla.   Lyhyt aikainen stressi, jossa moottori voi käydä kuuma pitkäänkin, ei ole hengen vaarillista. Se on enemmänkin temperamenttikysymys.          Hierakkisissa ja käskyvaltaan sekä arvojärjestykseen perustuvissa organisaatioissa on havaittu ylhäältä alas meneviä häirintäketjuja, joissa ylempi kiusaa alempaa (Sapolsky, Fellowsip). Niissä yhteisöissä, jossa henkilö voi vapaasti kontrolloida ja säädellä käytöstään ja toimintaansa, stressitaso alhainen.      Stressiä aiheuttavia pahoja hierakkinoita esiintyy muuallakin kuin hallinto-organisaatoissa, kuten perheessä, koulussa, asuin ympäristössä, sota-alueilla. Niissä pitää olla jatkuvasti varuillaan. On todettu, että jo sikiövaiheessa lapsen aivot voi a...

Yhteydenottolomake

Nimi

Sähköposti *

Ilmoitus *