Työelämän murroksessa etujärjestöt voivat puolustaa sellaisia etuja, jolle ei ole kysyntää tai päinvastoin ne puolustavat etuja, jotka kääntyvät edunsaajia vastaan tai eivät ole yleisesti ottaen ajan hermolla siitä, mitä pitäisi tehdä. Tällöin pitäytyminen vanhaan tulee vääjäämättä johtamaan surkastumiseen, Näin näyttää käyvän demareille. Demarien meneillään olevan uudistusohjelman kuusi kohtaa ovat yvää tarkoittavia yhteiskunnan elinvoimaisuuden lisäämisen elementtejä, mutta uuvuttavan hitaita ja vanhahtavia ( http://viljoh9.puheenvuoro.uusisuomi.fi/242468-ohjelmatyo-ei-nosta-demareita-kannatusalhosta ). Demareilla on aina ollut luontainen kytkentä ay-liikkeeseen ja se on tuonut sille voimaa ja uskottavuutta, mutta myös rajoittanut sen vaikuttamisareenaa. Heinäluoma ja Rinne ovat ”kasvatukseltaan” ay-miehiä. Tämän kaltaisissa sidoksessa työttömät ja eläkeläiset ovat jääneet demareiden edunvalvonnassa toissijaiseen asemaan työssä o...
Uutta 16.7.2025
Saunan takaa julkishallinon uudistuksia
Tämän
PDF-sarjan ensimmäinen osa tarjoaa syväluotaavan katsauksen
johtoryhmätyöskentelyn rakenteeseen, merkitykseen ja toteutustapoihin
erityisesti valtionhallinnon yksiköissä.
Aikakauden henki – tavoitteellisuus, yhteistyö ja tulosohjauksen vahvistaminen – heijastuu dokumentin sisällöstä vahvasti.
Lue tästä Wallmannin Kompaktisoinnin ratkaisu
Pekka Huttunen, Matematiikan Pro gradu Helsingin yliopisto 1971
Pekka Huttunen, Matematiikan Pro gradu Helsingin yliopisto 1971
Konsultin muistelmat -kirja
Maailmassa parhaiten jaettuna on terve järki, sillä kukaan ei halua sitä enempää, kuin hänellä sitä on. (Descartesia mukaillen)