Eihän tässä aiheessa pitäisi olla mitään logiikkaa. Mutta on siinä. Ei kiusaaminen tapahdu sattumalla. Ryhmä aiheuttaa kiusaamisen. Harva kiusaa aivan tuntematonta kadulla. Mutta kun on ryhmä, on myös ryhmän sisäisiä toimintamalleja ja käytöstapoja, joita vasten peilataan omaa ja muiden käytöstä ja tekemisiä. Ryhmässä leviää nopeasti juorut, uhkatekijät ja enemmän tai vähemmän tosipohjaiset pikku tarinat, ryhmä tiivistyy monessa kohdassa ja moneen suuntaan. Ryhmään muodostuu aina yksilöitä, kellokkaita, jotka haluavat käyttää valtaa. Näin ryhmään muodostuu myös hierarkioita. Yksi vallan käytön muoto on, että hierarkian ylätasolla oleva valitsee ryhmästä jäsenen, johon hän kohdistaa vallan käytön muotona epämiellyttävää käytöstä ja joka vähiten tätä vastustaa. Muut kellokkaat yhtyvät epämiellyttäviin tekoihin ja käytökseen. Niinpä 80 prosenttia tapauksista kiusaajat löytyvät omasta ryhmästä. Tutkimusten perusteella (Christina Salmivalli, 2009) tärkeä havainto o...
Uutta 16.7.2025
Saunan takaa julkishallinon uudistuksia
Tämän
PDF-sarjan ensimmäinen osa tarjoaa syväluotaavan katsauksen
johtoryhmätyöskentelyn rakenteeseen, merkitykseen ja toteutustapoihin
erityisesti valtionhallinnon yksiköissä.
Aikakauden henki – tavoitteellisuus, yhteistyö ja tulosohjauksen vahvistaminen – heijastuu dokumentin sisällöstä vahvasti.
Lue tästä Wallmannin Kompaktisoinnin ratkaisu
Pekka Huttunen, Matematiikan Pro gradu Helsingin yliopisto 1971
Pekka Huttunen, Matematiikan Pro gradu Helsingin yliopisto 1971
Konsultin muistelmat -kirja
Maailmassa parhaiten jaettuna on terve järki, sillä kukaan ei halua sitä enempää, kuin hänellä sitä on. (Descartesia mukaillen)