Jos pomon sukulainen - puoliso, lapsi, jne - työskentelee rivityöntekijänä samassa organisaatiossa pomon kanssa, ongelmia saattaa syntyä.
Jos pomo on kiusaajatyyppi, ilmapiiri menee todella rajuksi ja absurdiksi, sillä sukulaiset saavat idoliltaan tiedotamattomat valtuudet ja käytöstavat jatkaa kiusaamista siitä, mihin pomo jäi.
Toinen sosiaalista jäykkyyttä lisää pulma on epäilys nomaalien keskustelujen kulkeutumisesta pomon korviin. Se saattaa kalvaa mieltä kuin rutto. Muilta työntekijöillä puhumisen itsekontrolli lisääntyy. Pahimmassa tapauksessa voi joku unohtaa sukulaisen läsnäolon ja joutuu myöhemmin kärismään suorapuheisuudestaan.
Tämä pitäisi pomojen muistaa, kun he palkaavat sukulaisiaan yksikköihinsä.
27.8.2013
Burkakieltoon myönteisesti suhtautuvat perustelevat useimmiten kantansa eurooppalaisilla arvoilla tai yleisemmällä argumentilla länsimaisuudella. Näiden arvojen mukaan kuitenkin itse kullakin on vapaus pukeutua haluamallaan tavalla, kuhan noudattaa yleisiä eettisiä ehtoja. Vastahakoisesti asiaan suhtautuvat sanovat, että eurooppalaisuuteen kuuluu suvaitsevaisuus ja monimuotoisuus, mikä koskee niin ikään myös pukeutumista. Toisen ääripään edustajat kuuluttavat, ettei pankkiin voi mennä sukkahousut kasvoilla toisen ääripään julistaessa burkan käytön kuuluvan heidän uskontoonsa ja arvomaailmaansa. Näyttää siltä, että asiaan ei ole löydettävissä oikeaa ratkaisua. Vähemmälle huomiolle on kuitenkin jäänyt se, että mimiikka, kehonkieli kuuluu ihmisen ilmaisu- ja viestintäkeinoihin. Toki joku voi sanoa, ettei mimiikka kuluu ilmeettömään suomalaisen bussissa istujan keinovalikkoon muuta kuin humalassa. Silloin kun burkan käyttö on jollekin pakollinen julkisilla p...
Kommentit
Lähetä kommentti