Jos jätetään tehdassalit pois laskuista, ainut järkevä syy avokonttorin käyttämiselle on henkilöiden työn vaatimuksista lähtevä yhteydenpito- ja kommunikointitarve.
Joskus tarve voi olla niin iso, että muutama henkilö on pakattava samaan isoon huoneeseen tekemään jatkuvaa ryhmätyötä, kuitenkin niin, etteivät pöydät ole vastakkain, sillä tällöin voi syntyä tappavia katseita. Siis yksityisyyttä kuten artikkelissa vaadittiin.
Nuorelle voi onnenpotku päästä tällaiseen työpajaan kehittämän taitojaan.
Avokonttorit itseisarvona olivat tietyn ajan muoti, jonka vanhenemista osoittaa sekin, että työhaastattelussa työn hakija säännöllisesti kysyy, millainen on työhuone. Muoti-ilmiölle Suomessa on myös raadollinen selitys: 1980-luvun lopussa oli huutava toimistotilapula.
Monta uudistusta tavoitejohtamisesta tunnejohtamiseen onkin yritetty tuoda työelämään eri nimikkeillä. Kaksi on pitänyt vuosikymmenet pintansa: tavoitteiden ja strategioiden tärkeys eri muodoissaan.
18.8.2005
Burkakieltoon myönteisesti suhtautuvat perustelevat useimmiten kantansa eurooppalaisilla arvoilla tai yleisemmällä argumentilla länsimaisuudella. Näiden arvojen mukaan kuitenkin itse kullakin on vapaus pukeutua haluamallaan tavalla, kuhan noudattaa yleisiä eettisiä ehtoja. Vastahakoisesti asiaan suhtautuvat sanovat, että eurooppalaisuuteen kuuluu suvaitsevaisuus ja monimuotoisuus, mikä koskee niin ikään myös pukeutumista. Toisen ääripään edustajat kuuluttavat, ettei pankkiin voi mennä sukkahousut kasvoilla toisen ääripään julistaessa burkan käytön kuuluvan heidän uskontoonsa ja arvomaailmaansa. Näyttää siltä, että asiaan ei ole löydettävissä oikeaa ratkaisua. Vähemmälle huomiolle on kuitenkin jäänyt se, että mimiikka, kehonkieli kuuluu ihmisen ilmaisu- ja viestintäkeinoihin. Toki joku voi sanoa, ettei mimiikka kuluu ilmeettömään suomalaisen bussissa istujan keinovalikkoon muuta kuin humalassa. Silloin kun burkan käyttö on jollekin pakollinen julkisilla p...
Kommentit
Lähetä kommentti