Yksi käytännön ratkaisu Vuokolan kysymykseen, cio:stako sosiologi, on löytää yrityksen sisältä johtoryhmätason henkilö, joka hallitsee bisneksen teon ja samalla ymmärtää it:n hyödyntämismahdollisuudet bisneksessä, johtamisessa ja yrityksen erilaisissa työyhteisöissä.
Käytännön havaintojen mukaan it-enkelin työn onnistumisessa korostuvat ennen kaikkea hänen sosiaaliset taitonsa. Tällöin it-enkeli ja cio muodostavat työparin, jossa voivat yhdistyä Vuokolan peräänkuuluttamat laaja-alaiset strategiset taidot, joiden avulla it:n hyödyntäminen saa yrityksessä konkreettiset merkitykset eikä huuhtoudu vuoroveden lailla pois odottamaan uusia aaltoja.
Jos yrityksessä ei ole luontevaa kandidaattia it-enkeliksi, häntä ei kannata alkaa tekemällä tehdä, sillä käytännön realiteettien kannalta henkilö joko on, tai eli ole it-enkeli. Loistavaa olisi, jos hän löytyisi johtoryhmästä.
personal.inet.fi/koti/pekka.huttunen
19.4.2007
Burkakieltoon myönteisesti suhtautuvat perustelevat useimmiten kantansa eurooppalaisilla arvoilla tai yleisemmällä argumentilla länsimaisuudella. Näiden arvojen mukaan kuitenkin itse kullakin on vapaus pukeutua haluamallaan tavalla, kuhan noudattaa yleisiä eettisiä ehtoja. Vastahakoisesti asiaan suhtautuvat sanovat, että eurooppalaisuuteen kuuluu suvaitsevaisuus ja monimuotoisuus, mikä koskee niin ikään myös pukeutumista. Toisen ääripään edustajat kuuluttavat, ettei pankkiin voi mennä sukkahousut kasvoilla toisen ääripään julistaessa burkan käytön kuuluvan heidän uskontoonsa ja arvomaailmaansa. Näyttää siltä, että asiaan ei ole löydettävissä oikeaa ratkaisua. Vähemmälle huomiolle on kuitenkin jäänyt se, että mimiikka, kehonkieli kuuluu ihmisen ilmaisu- ja viestintäkeinoihin. Toki joku voi sanoa, ettei mimiikka kuluu ilmeettömään suomalaisen bussissa istujan keinovalikkoon muuta kuin humalassa. Silloin kun burkan käyttö on jollekin pakollinen julkisilla p...
Kommentit
Lähetä kommentti