Siirry pääsisältöön

Tekstit

Näytetään tunnisteella tulospalkkio merkityt tekstit.


1660. Mitä tapahtuu mielenosoituksen jälkeen

       ”Maallamme on 1000-vuotinen kulttuuriperimä. Emme halua kansamme murtuvan globaalin pakolaisongelman edessä. Asetamme rajalle 900 vasta valmistunutta poliisia opettamaan tapoja.”      Tämä on hyytävää puhetta Unkarin päämieheltä Orbanilta.      Suomessa ei vielä ole kuultu tällaista retoriikkaa. Sen sijan meillä on jo pitkään jatkunut tasainen melankolinen päivittely taloutemme kurjasta tilasta ja menojen karsimisesta. Nyt päivittely on kääntymässä kovasärmäiseksi huuteluksi. Helsingin keskustaan kokoontuneet mielenilmaisijat protestoitavat Sipilän pakottavaa lainsäädäntöä vastaan ja laukoen ympärilleen toraisia on kimmokkeita.      Tästä väkijoukon kokoontumisesta joidenkin mieliin on nousee 1991 syyskuisen illan soihtujen leikkaavat varjot ja tykyttävät liekit. Illalla tunnelma oli kummitusmainen katujen autuudessa näkyessä vain aavemaisia soitujen kantajia.      Pelottavaa on, e...

573. Pieni tositarina tulospalkkiosta

Tulospalkkio, kannustepalkka, bonus. Termejäkö vain? Jos halutaan fiinistellä tulospalkkio on palkitsemista hyvästä tuloksesta. Kannustepalkka voi tarkoittaa yrityksen siirtymistä kokonaisuudessaan kannustavaan palkisemiseen. Bonus on lähinnä henkilökohtaista palkitsemista. Niin se tarina. Kaupparekisteri oli aikoinaan melkoisessa pulassa käsittelyaikojen ollessa jopa  kahdeksan kuukautta. Asiakkaat valittivat jatkuvasti. Ilman kiirehtimisjärjestelmää rekisterin olisi hukka perinyt. Mutta eihän ruuhka pienene, jos välistä vedetään kiirehdityt. Laarin pohjalla ilmoitukset eivät liiku juuri lainkaan. Pulasta pääsemiseksi laadittiin organisaatiomuutos. Rekisteri jaettiin neljään samankaltaiseen ryhmään, joille soviteltiin yhtä suuret tulostavoitteet, esimerkiksi 2300 rekisteriin vientiä kuukaudessa. Tämä keino puri. Ruuhka purkaantui. Tässä voidaan nähdä neljä opetusta. Ensiksi ongelma oli asiakkaalle näkyvässä tuloksessa. Asiakkaalle oli tärkeää, että käsittelyaika oli lyh...

Yhteydenottolomake

Nimi

Sähköposti *

Ilmoitus *