Jos olisi maan pinnasta korkealle noussut ulkopuolinen tarkkailija, hän huomauttaisi, että Suomen eliittijohdon ja työläisen mykistävät palkkaeot ovat väärinkäsitystä. Professori Hankkenilta sanoi Yle Fem-kanavalla toissapäivänä huippujohtajilla olevan markkinat. Hän lisäsi vielä, että on vähän ihmisiä, jotka hallitsevat bisnestä, sen logistiikkaa ja markkinoita. Tarjonta on niukka ja siksi palkat ovat suurehkoja, hän lopetti hymy huulilla. Ulkopuolinen tarkkailija kuitenin vastaa professorille viittamalla tutkimuksiin, joissa osoitetaan, että johtaja voi vaikuttaa yrityksen tulokseen 15 prosentin osuudella. Joissain yhtiöissä ei juuri lainkaa, kuten eläkeyhtiöissä. Hyvin mestyvässä yrityksessä on aina politiikat ja niistä johdetut toimenpiteet. Politiikkkaa ei kuitenka ole olemassa ilman toimenpiteitä. Johdon ylisuurissa palkoissa ja palkkioissa näyttää siltä, että palkojen korottamisen toimenpiteet ovat syntyneet tyhjastä. Valtiovarainministeri vetosi tänään tv:n Ykk...
Uutta 16.7.2025
Saunan takaa julkishallinon uudistuksia
Tämän
PDF-sarjan ensimmäinen osa tarjoaa syväluotaavan katsauksen
johtoryhmätyöskentelyn rakenteeseen, merkitykseen ja toteutustapoihin
erityisesti valtionhallinnon yksiköissä.
Aikakauden henki – tavoitteellisuus, yhteistyö ja tulosohjauksen vahvistaminen – heijastuu dokumentin sisällöstä vahvasti.
Lue tästä Wallmannin Kompaktisoinnin ratkaisu
Pekka Huttunen, Matematiikan Pro gradu Helsingin yliopisto 1971
Pekka Huttunen, Matematiikan Pro gradu Helsingin yliopisto 1971
Konsultin muistelmat -kirja
Maailmassa parhaiten jaettuna on terve järki, sillä kukaan ei halua sitä enempää, kuin hänellä sitä on. (Descartesia mukaillen)