Katselleessa päivän HS:ssä poseeraavien Helsingin kaupungin johtajakandidaattien kuvia, ei tulee mieleen pahaa sanaa ketään kuvan henkilöitä kohtaan. Johtamiskokemuksen puuttuminen ei tee henkilöstä mieluisaa ja tai epämieluisaa.   Nasima Razmyarilla on kokemusta apulaispormestarina ja Vartiaisella valtion taloudellisen tutkimuslaitoksen esimiehenä. Kokemuksesta tiedän, ettei tutkimuslaitoksen johtajalla ei muuta jobia, kuin neuvotella budjetista ja kävellä käytävällä. Tutkijoita ei voi johtaa. Helsingin kaupunki on Suomen suurin julkisen sektorin konserni. Sen johtajan pitää hallita kokemukseensa perustuen konsernijohtamisen periaatteet ja keinot. Hänen tulisi ymmärtää mitä eroja on valtakeskeisen, tavoiteohjatun, tulosyksikköohjatun ja verkostomallisen konsernijohtamisen välillä ja mihin mitäkin käytetään ja miten. Tehtävää vaikeuttavat, että Helsinki konsernina jakautuu useisiin alakonserneihin ja niillä on erilaisia riippuvaisuuksia toisistaan. Tämä näin yleisesti ottaen. ...