Etelärannan edustaja Orpo seisoo kuin tatti tieodotuspöydän tieotuspöydän takana sanoessaan, että nyt ei peräydytä, vaan tehdään ne työelämää uudistukset. Sitten alkaa satoaja keroja kuultu luento maamme jälkeen jääneisyydestä pohjoismaisesta palkka mallista. Yhtä monta kertaa Opon porukka unohtaa mainita, että naapurimaan malissa työtekijällä on edustus yrityksen johtoelimessä ja että sovittelu on aina mahdollista eikä Ruotsin malli sillä sanelumallia työehtojen muutoksissa. Esitetty Suomen malli on kaiken kaikkiaan jyräävän sanelupolitiikan tulos, johon mahdollisuuden antaa tilapäinen oikeistohallitus, joka tosin voi istua neljä vuotta. Orpon ja kumppaneiden mantra on ollut ja on, että Suomi ei ole kilpailukykyinen ilman työehtojen uudistamista ja tästä syystä maamme velkaantuu ennätystahtia.  Tähän voidaan syyllä todeta, että Suomen teollisuus ei ole kilpailukykyien innovaatiossa tuottaa uusia vientituotteitta eikä kilpailukyky loista myöskään viennin markkinoinnissa. Tämä sit...

Elisessä TV1:n aamukeskustelussa pienyrittäjien liiton puheenjohtaja Mikael Pentikäinen totesi, että heidän liittonsa pyrkii syksyn neuvotteluissa saamaan palkka- ja muun työehtoasetelman vain pohjoismaiselle tasolle. (Tässä yhteydessä on mielenkiintoista mainita, että Pentikäisen isoäiti lukion äidinkielen opettaja maaseutupitäjän lukion tunnilla moneen kertaan kertoi naurusta hytkyen, kuinka Kiannon Punaisen viivan Topi Romppanen äänestäessään lähtiessään uhosi äänestävänsä sosi-sali-ratteja). SAK:n Jarkko Eloranta puolestaan luetteli jälleen kerran, kuinka ennenäkemättömällä tavalla Eteläranta aikoo kurittaa työtekijöitä mm ansiosidonnaisen leikkauksilla, irtisanomisien helpottumisilla, vuoden koeajalla, ensimmäisen päivän palkattomuudella lakkotilanteessa, mahdollisimman nopeasti voimaan tulevalla laittomien lakkojen sakotuksilla, työpaikkakohtaisilla sopimisilla, luottamusmiehen aseman heikentämisellä. Pentikäisien mielestä nämä kaikki ovat jo voimassa muissa pohjoismaissa, ja...