Viime päivien rasisti metakat eivät näyttää laantuvan, vaan Ylen TV1 aamu ohjelmassa PS:n Rydman ja Kokoomuksen Kauma selittelivät toisiaan kuuntelematta rasismi kuvioiden merkitystä hallitus yhteistyöhön. Lopputulema oli, että minimi luottamuksella ja maksimaalisella hallitusohjelman toteuttamisella hallitus jyskyttänee syksyn kammo lainsäädäntötyöhön. Voi sitä niinkin ajatella, mutta antaisiko vanha herra Maslow kättä pitempää aiheeseen. Hän asetti ihmisen tarpeet (arvot) hierarkkiseen järjestykseen näin: *fysiologiset *turvallisuuden *yhteenkuuluvuuden ja rakkauden *arvonannon ja *itsensä toteuttamisen tarpeet Kun Maslowilla peilataan PS:n hallitus peliä, niin siinä kyse ei ole puolueen rakenteesta (fysiologiasta) eikä turvallisuudesta, vaan ennen kaikkea arvonannosta ja itsensä toteuttamisen tarpeesta, siis korkeimmista arvoista ihmisenä ja puolueena olemisen kannalta. Tämä takia kenenkä tahansa rasistiset puheet on ottava äärettömän vakavasti ja tehtävä kaikki mahdolline...

Konsulttien Orpon habitukseen leipoma horjahteleva näennäiskarsima ei peitä hänessä sitä tosiasiaa, että mies oli ja on arvoissaan epäluotettava. Tämä tulee esille hänen antamassaan luottamuksessa Junnilan ministeritoiminalle. Kuten mediassa on todettu Junnillan uskottavuudessa etenkin ulkomaille (Saksaan ja Israeliin) suuntatuvassa ministerityössä on vakavia epäluottamausta herättäviä tekijöitä, jotka paljastuivat hänen aiemmista kirjoituksistaan sosiaaliseen mediaan. Syyksi moiseen käyttäytymiseen eivät kelpaa selittelyt vitsailusta, vaan ne pahentavat tilannetta, sillä kuka tietää, milloin hän voi tehdä vakavia päätöksiä ministerinä vitsailun kaapuun kääriytyneenä. Orpon olisi pitänyt heti ennen Purran ulostuloa neuvotella hänen kanssaan keinot, miten selvitä umpipoliittisesta ongelmasta mahdollisimman vähin vaurioin. Yksi keino olisi ollut panna Junnila vuodeksi jäähylle ministeripestistä. Tämä olisi ollut ennenkuulumatonta, mutta niin on myös Junnilan kirjoittelu mediassa äärioi...

Koska realistisia mitattavia ja aitoa tulosta tavoitteitta ei ole Urheiluliiton johtaminen perustuu yksinvalaisuuteen ja epäluottamukseen tukeutuvaan komentomalliin. Se on työyhteisönä kuin ihmispörssi, jossa ihmisen arvoa mitataan jatkuvasti. Tämä vaatii Urheiluliiton johdon jäseniltä itsensä tarkkailua, käytöksen jatkuvaa säätelyä ja jokaisen muun arvon tuntemusta, jotta hänen asemansa olisi liitossa mahdollisimman korkea. Liiton jäsen salaa huonot puolensa ja pahan tuulensa, kilpailee suosiosta ja toimii sisimmäisiä tuntojaan vastaan eikä ilmaise aitoja tunteitaan missään tilanteessa. Tavoitteet saavutetaan aina, koska niitä muutetaan tilanteen mukaan sopiviksi. Näistä keinotekoisista onnistumisen tilanteista johto ottaa kunnian itselleen ja valituille luottohenkilöille. Onnistumisen iloa ei jaeta, kun ei ole jakamista, jolloin ei ole motivaatiota eikä innovatiivisuutta.   Virheistä ie opita. Epäonnistumisissa syylliset etsitään ja rangaistaan, minkä jälkeen palataan päiväjärjes...

Millaisia ovat Postin kaltaiset valtakeskeiset organisaatiot?   Ne ovat perusrakenteeltaan hierarkkisia. Ne toteuttavat omistajan päätöksiä. Valtakeskeisten organisaatioiden rakenteet kuvataan toimivaltasäädöksissä ja niiden toiminta pysyvissä menettelyohjeissa. Yhdenmukaisuus on keskeinen arvo, mikä ilmenee usein niin, että muotovaatimukset korostuvat toiminnan sisällön kustannuksella.      Yksityiskohtaisten suunnitelmien ja tavoitteiden laatimisen tarkoituksena on ensinnäkin varmistaa valtakeskuksen tahdon toteutuminen, ja lisäksi niiden avulla pyritään varmistamaan eri toimintojen yhdenmukaisuus. Tavoitteita käsitellään laajasti, jotta henkilöstö omaksuisi ne ja sitoutuisi organisaation virallisiin päämääriin.      Organisaatiorakenteet kuvataan pysyvillä säänöillä, organisaation toiminta taas määräajoin tarkistettavissa yksityiskohtaisissa suunnitelmissa. Keskeinen arvo on tavoitteiden noudattaminen. Suunnitelmien kyseenalaistaminen ei ole hyv...

Perustuslakiasiantuntija-professori Tuomas Ojanen antoi mielenkiintoisen lausunnon heti puheen jälkeen toimittajalle eduskunnan lehterillä.  Hän ei ollut aiemmin oikein ymmärtänyt perustuslakimiehenä, mitä yhteiskunnan arvoilla oikein tarkoitetaan. Nyt hän loihe sanomaan toimittajalle, että näitäkö nämä arvot sitten ovat, mitä Niinistön puheesta nousi esille. Toden totta. Niinistö otti reilusti kantaa eriarvoisuuden kaventamisen puolesta. Hän siteerasi tietoa, joiden mukaan 85 maailman rikkaita ihmistä omistaa yhtä paljon kuin 3,5 miljardia köyhintä. Tämä ei voi jatkua. Jos jatkuu pitkään, voi syntyä vakavia kansannousuja. Vaikka Suomessa tuloerot eivät nyt juuri kasvaa, heikoimmilla menee huonosti. Ei ole uskottavaa kuulla johtajien puhuvan työurien pidentämisen puolesta, jos he itse jäävät eläkkeelle 60-vuotiaana. Velat pitää maksaa niin, että yhteiskunta pystyy siitä huolimatta säilymään vakaana ja luotettavana. Lahjoitusapu on hyvää, mutta sen avulla ei pitäisi organisoida ja...

Sipilän malli Sipilän nimissä tehty viimeisin esitys löytyy osoitteesta: http://www.keskusta.fi/loader.aspx?id=143547d2-6b9f-4b3a-b84c-586e2bb1584a Se on tähän saakka selkein julkisuudessa esitetty malli, priimaa kuin insinöörityö. Keskusta (Sipilä) on asettanut uudistuksen aikajänteeksi vuodet 2014 – 2020, mikä on realistisempi kuin hallituksen 2017 ulottuva uudistus. Sipilä esittää, että   kotikunta- maakuntamallia, jossa maakunnat voisivat toimia sote-alueena johtajina ja järjestäjinä sekä kuntauudistuksen selkärankana. Maakuntia on nyt 18 pois lukien Ahvenanmaa. Ensi vaiheessa kunnilta siirtyvät maakuntiin perusterveydenhuolto, erikoisairaanhoito ja vaativa sosiaalitoimi. Maakuntiin nykyisten tehtävien lisäksi tulisi uutena toisen asteen koulutuksen järjestäminen. Toisessa vaiheessa kuntien normeja puretaan ja henkilöstön ammatillista joustoa lisätään, tehtäviä karsitaan ja viittäsataa tietojärjestelmää sovitetaan yhteen. Kotikunta-maakuntamalli otetaa...

Puoli salassa hallitus on valmistelemassa kestävyysvajeen pienentämisen osana uusia ohjeita, mitä sairauksia ei hoideta käytettävissä olevilla metodeilla, jos hoidon vaikutukset eivät ole riittävän tehokkaita. Ohjeita laativassa neuvottelukunnassa ei ole potilasjärjestöjen edustajia eikä ohjeista voi valittaa. Yksittäisen potilaan kannalta tilanne on silloin se, että hän joko siirtyy  julkisen sektorin kustantamaan halpaan hoitojärjestelmään tai hän tavalla tai tosella rahoittaa oman hoitonsa itse. Hallituksen asettama neuvottelukunta joutuu tukeutumaan ohjeiden laadinnassa samoihin periaatteisiin, joilla lääkeyrityksien tutkimuksissa lääkkeen vaikutuksia arvoidaan, tilastotieteeseen. Näissä tutkimuksissa otetaan esimerkiksi 1000 henkilön populaatio, jonka 500 jäsenelle annetaan lääkettä ja 500:lle lumelääkettä. Jos tutkimus osoittaa, että lääkkeen saajista kymmenelle todetaan myönteisiä vaikutuksia lääkkeen tarkoittamaan suntaan ja lumelääkkeen saaneille kahdelle, niin lääke...