Ylen johdon ansiot eivät ole uraauurtavia, vaikka johtajat itse niin saatavat kuvitella, sillä ulkopuolinen näkee asian toisin. Tätä siksi, että Yle satojen henkilöiden käsittämänä organisaationa on jaettu pieniin muutaman työntekijän yksiköihin ja projekteihin, joilla on esihenkilö. Tällöin esihenkilöitä on satoja, ja kas kummaa esihenkilöille on helppo keksiä tulostavoitteita, mitkä saavutetaan aina, olkoot tilanteet millaisia tahansa. Tämä siksi, että Ylellä ei ole verrokkiorganisaatiota, joihin verrata tuloksia. Tällöin on mahdollista verhojen takana keksiä perusteet maksaa esihenkilöille bonusta, olkoot aikaansaannokset millaisia tahansa. Ylen asiantuntija voi vakuuttaa, että me mittaamme vaikuttavuutta eli sitä, miten Ylen toiminta näkyy yhteiskunnassamme. Jos kysy pyytää tarkennusta Ylen tavoitteista ja niiden tällöin Ylen johdolta tulee kuin tykinsuusta, että olemme Suomen kansalaisia varten jakamalla koulutusta, yhteiskuntaoppia, kansalaistaitoja, sivistystä ja jopa tiedettä. Tämä on totta. Bonusten maksussa asian ydin on kuitenkin mitattavien tulosten saavuttamisen arviointi. Ylen tapauksessa tähän sisältyy paljon erittäin haastavia ongelmia, koska tuotoksen ovat immateriaalisia eli tämä ja Ylen organisaation hökkelikylämäisyys takaavat, ettei luotettavia bonusmittareita voida saada aikaan millään järkevällä keinoilla eli tulospalkkioita tulee aina.
Burkakieltoon myönteisesti suhtautuvat perustelevat useimmiten kantansa eurooppalaisilla arvoilla tai yleisemmällä argumentilla länsimaisuudella. Näiden arvojen mukaan kuitenkin itse kullakin on vapaus pukeutua haluamallaan tavalla, kuhan noudattaa yleisiä eettisiä ehtoja. Vastahakoisesti asiaan suhtautuvat sanovat, että eurooppalaisuuteen kuuluu suvaitsevaisuus ja monimuotoisuus, mikä koskee niin ikään myös pukeutumista. Toisen ääripään edustajat kuuluttavat, ettei pankkiin voi mennä sukkahousut kasvoilla toisen ääripään julistaessa burkan käytön kuuluvan heidän uskontoonsa ja arvomaailmaansa. Näyttää siltä, että asiaan ei ole löydettävissä oikeaa ratkaisua. Vähemmälle huomiolle on kuitenkin jäänyt se, että mimiikka, kehonkieli kuuluu ihmisen ilmaisu- ja viestintäkeinoihin. Toki joku voi sanoa, ettei mimiikka kuluu ilmeettömään suomalaisen bussissa istujan keinovalikkoon muuta kuin humalassa. Silloin kun burkan käyttö on jollekin pakollinen julkisilla p...
Kommentit
Lähetä kommentti