Narsistien esimies on aina oikeassa, tietää kaiken, sanoo aina viimeisen
sanan, ei siedä kritiikkiä eikä näytä aitoja tunteita milloinkaan. Hän ei tunne
empatiaa. Suu kyllä käy, mutta sanat ova tyhjää täynnä. Tällainen henkilö ei
anna tunnusta, vaikka toinen olisi onnistunut kuinka hyvin.
Ei voi olla liikaa painottamatta narsismin aiheuttamaa tuhoavaa vaikutusta johtamiselle ja esimiestyölle. Havaintojen mukaan tästä vaivasta kärsii suurin osa johtajista. Tätä persoonallisuushäiriötä kantavat eivät itse tietenkään tunne vaivasta mitään takkaa olallaan, päinvastoin.
Narsismin tekee hankalaksi se, että sitä on vaikeaa tunnistaa. Vaarana on tulkita narsistin itsekeseisyys hyväksi itsetunnoksi ja kaiken tietäminen pätevyydeksi. Lääketieteellistä diagnoosia on lähes mahdoton saada.
Ei olekaan ihme, jos uusi työntekijä ei pitkään aikaa huomaa narsistipomonsa tautia. Pomo voi onnistua olemaan lähes normaali esimies, kunnes villojen alta paljastuu tavalla tai toisella karkea nahka.Vakeaa on myös saada narsisti tilille työyhteisössä itse narsismista. Jos hän tekee mokia, ne katsotaan johtuvan muista syistä
Narsistisen pomo on työyhteisölle ja organisaatiolle suuri varatekijä. Johtaja, pomo, joutuu aina ratkaisemaan ristiriitoja. Hän oikeastaan sitä varten olemassa. Päätöksenteko ei ole vaikeaa, mutta ristiriitojen sovittelu ja oikeiden ratkaisujen tekeminen on. Narsistipomo, näyttääkseen muille mallia, tekee päätöksiä solkenaan, mikä vain lisää ristiriitoja.
Ei voi olla liikaa painottamatta narsismin aiheuttamaa tuhoavaa vaikutusta johtamiselle ja esimiestyölle. Havaintojen mukaan tästä vaivasta kärsii suurin osa johtajista. Tätä persoonallisuushäiriötä kantavat eivät itse tietenkään tunne vaivasta mitään takkaa olallaan, päinvastoin.
Narsismin tekee hankalaksi se, että sitä on vaikeaa tunnistaa. Vaarana on tulkita narsistin itsekeseisyys hyväksi itsetunnoksi ja kaiken tietäminen pätevyydeksi. Lääketieteellistä diagnoosia on lähes mahdoton saada.
Ei olekaan ihme, jos uusi työntekijä ei pitkään aikaa huomaa narsistipomonsa tautia. Pomo voi onnistua olemaan lähes normaali esimies, kunnes villojen alta paljastuu tavalla tai toisella karkea nahka.Vakeaa on myös saada narsisti tilille työyhteisössä itse narsismista. Jos hän tekee mokia, ne katsotaan johtuvan muista syistä
Narsistisen pomo on työyhteisölle ja organisaatiolle suuri varatekijä. Johtaja, pomo, joutuu aina ratkaisemaan ristiriitoja. Hän oikeastaan sitä varten olemassa. Päätöksenteko ei ole vaikeaa, mutta ristiriitojen sovittelu ja oikeiden ratkaisujen tekeminen on. Narsistipomo, näyttääkseen muille mallia, tekee päätöksiä solkenaan, mikä vain lisää ristiriitoja.
Kommentit
Lähetä kommentti