Etelärannan edustaja Orpo seisoo kuin tatti tieodotuspöydän tieotuspöydän takana sanoessaan, että nyt ei peräydytä, vaan tehdään ne työelämää uudistukset. Sitten alkaa satoaja keroja kuultu luento maamme jälkeen jääneisyydestä pohjoismaisesta palkkamallista. Yhtä monta kertaa Opon porukka unohtaa mainita, että naapurimaan malissa työntekijällä on edustus yrityksen johtoelimessä ja että
vittelu on aina mahdollista eikä Ruotsin malli sisällä sanelumallia työehtojen muutoksissa. Esitetty Suomen malli on kaiken kaikkiaan jyräävän sanelupolitiikan tulos, johon mahdollisuuden antaa tilapäinen oikeistohallitus, joka tosin voi istua neljä vuotta.
Orpon ja kumppaneiden mantra on ollut ja on, että Suomi ei ole kilpailukykyinen ilman työehtojen uudistamista ja tästä syystä maamme velkaantuu ennätystahtia. Tähän voidaan syyllä todeta, että Suomen teollisuus ei ole kilpailukykyien innovaatiossa tuottaa uusia vientituotteitta eikä kilpailukyky loista myöskään viennin markkinoinnissa. Tämä sitä suuremmalla syyllä, koska Suomesta ei puutu älyllistä kapasiteettia, jonka yhtenä takaajana ovat kymmenet korkeakoulumme ja yliopistomme. Tämä lisäksi hallitus jakaa joka vuosi yrityksille innovaatiorahaa satoja miljoonia euroja.
Seuraavien vaalien tulosta kukaan ei voi varmuudella ennusta, mutta lienee varma, että vasemmiston voittaessa uusi hallitus eri keinoilla hyvittää nykyisen hallituksen työntekijöihin kohdistuvien työehtojen kiristämisen aiheuttamat heikennykset. Puntit tullaan tasaamaan.
Kommentit
Lähetä kommentti