Poliitikko, joka vielä uskaltaa sanoa, että toiminta parannetaan johtamista kehittämällä ja tuottavuutta nostamalla , pitäisi viedä pitäjän suurimmalle kivelle katselemaan, kuinka maailma lipuu vain ohi johtamisen elementtien värähtämättä.
Ylen eilinen Orpon vaalitentti oli säyseä kuin lämmin pullopovessa. Koko istuntoa leimasi suurpiirteisyyden vallassa oleskelu. Keskustelu matasi leppoisena juontajien tyytyessä etukäteen laatimassaan proseduurissa ja Orpon tyytyessä jo vuosia samana pysyneeseen vastausarsenaaliinsa.
Tosin Orpo esitti kuntien työllisyyden parantamiseksi mullistavat keinot: johtamisen kehittäminen, lupa-asioiden nopeuttaminen ja hankintojen tehostamisen. Olen ollut 50 valtion kehittämistehtävissä ja joka neljäs vuosi hallitus ehdottaa lupien karsimista ja toiminnan tehostamaista. Hävettää ehdotusten ikä. Lupateema oli monta vuotta esillä Pekkarisen johdolla Ahon hallituksen hallinnon kehittämisvaliokunnassa. Tuloksen olivat mitättömät. Monet kuntalaiset tietävät, ettei kaavoituksiin liittyviä lupia juuri voi nopeuttaa valituksien takia, joiden käsittely tuomioistumissa voi kestää vuosia. Joka valtakunnan tasolta esittää lupien sujuvoittamasta ei ymmärrä kuntien lupa-asioista juuri mitään tai sitten aliarvioi kuntien asiantuntijoiden pätevyyden tai muutosvalmiuden.
Johtamisen kehittämisellä saatavat hyödyt ovat kiven alla konkreettisesti. Tämä siksi, koska sitä on äärettömän vaikea toteuttaa ilman koko johtoporukan vaihtumista. Siinä aika tekee tehtävänsä. Vanhan johdon johtamismenetelmien puolustusmuuri on vankka kuin norsun nahka. Se on kestänyt sortumatta konsulttien ja hyeenien vuosikausien rynkytyksen.
Pienten kuntien asemaan Orpo ei uskaltanut lausua tärkeää lausetta: pienten kuntien on yhdistyttävä suurempiin ja pudottaa kuntien määrän noin sataan. Asia on ollut kokoomuksen agendalla, mutta mihin se nyt on häipynyt.
Kommentit
Lähetä kommentti