Johtaja toimii (johtaminen) työyhteisössä jatkuvasti, mutta johtoryhmä on olemassa vain kokoontuessaan. Tämä on tärkeä havainto jaero, koska johtoryhmän työn hetkellisyys vaikuttaa ratkaisevasti sen tehäviin ja työskentelytapaan.
Esityslista on johtoryhmän moottori, sillä sen avulla asiat käytännössä tulevat sinne. Se joka hallitsee esityslista, omaa strategisen aseman organisaatisossa. Ilman pöytäkirjoja johtoryhmätyö ei onnistu. Ne toimivat päätösten valvonnan ja tarkistamisen sekä tiedottamisen välineinä.
Burkakieltoon myönteisesti suhtautuvat perustelevat useimmiten kantansa eurooppalaisilla arvoilla tai yleisemmällä argumentilla länsimaisuudella. Näiden arvojen mukaan kuitenkin itse kullakin on vapaus pukeutua haluamallaan tavalla, kuhan noudattaa yleisiä eettisiä ehtoja. Vastahakoisesti asiaan suhtautuvat sanovat, että eurooppalaisuuteen kuuluu suvaitsevaisuus ja monimuotoisuus, mikä koskee niin ikään myös pukeutumista. Toisen ääripään edustajat kuuluttavat, ettei pankkiin voi mennä sukkahousut kasvoilla toisen ääripään julistaessa burkan käytön kuuluvan heidän uskontoonsa ja arvomaailmaansa. Näyttää siltä, että asiaan ei ole löydettävissä oikeaa ratkaisua. Vähemmälle huomiolle on kuitenkin jäänyt se, että mimiikka, kehonkieli kuuluu ihmisen ilmaisu- ja viestintäkeinoihin. Toki joku voi sanoa, ettei mimiikka kuluu ilmeettömään suomalaisen bussissa istujan keinovalikkoon muuta kuin humalassa. Silloin kun burkan käyttö on jollekin pakollinen julkisilla p...
Kommentit
Lähetä kommentti