990. Autoritäärinen työyhteisö – ihmispörssi

Epäluottamukseen perustuva ja autoritäärisesti johdettu organisaatio on työyhteisönä ihmispörssi, jossa ihmisen arvoa mitaan jatkuvasti. Tämä vaati organisaation jäseniltä alinomaista itsenä tarkkailua, käytöksen säätelemistä ja jokaisen muun arvovallan tuntemista, jotta hänen aemansa organisaatiossa voisi tulla mahdollisimman korkeaksi. Tällöin organisaation jäsen salaa huonot puolensa ja pahan tuulensa, kilpailee suosiosta ja toimii sisimäisiä tuntojaan vastaan eikä ilmaise aitoja tunteita missään tilanteessa