Päivän HS:n Jyrki
Iivosen kommentissa tuodaan esille, että on hyvän hallinnon kannalta ongelmallista,
kun alainen osallistuu organisaation johdon valintaprosessiin. Kyseessä on
metsähallituksen toimitusjohtajan valinta. Kuten kommentissa edelleen todetaan alainen
ei kuitenkaan osallistunut nykyisen, myös virkaa hakeneen, esimiehen haastatteluun.
Näin esitettynä menettely saattaa vaikuttaa ulos päin
epäilyttävältä. Ja sehän jo riittää merkiksi hyvän hallinnon periaatteiden
loukkaamisesta.
Ensimmäiseksi täytyy kuitenkin huomata, että mikään säädös ei
estä käymästä organisaation sisällä epävirallisia keskusteluja viran täyttämiseksi
missä kokoonpanossa tahansa. Toiseksi haastatteluissa ja testeissä ei valita
ketään.
Esittelymuistion laatii näitä tehtäviä varten
organisaatiossa jo oleva henkilö ja ministeri esittelee nimityksen
hallitukselle.
Näyttää siltä, että tässä tapauksessa organisaation sisältä anettaan
ulos tarkoituksen hakuisia viestejä.
Kommentit
Lähetä kommentti