Vuonna 1991 esitin sanasta sanaan johdon seminaarissa yhteiskuntamme muutospaineiksi/-trendeiksi alla olevan luettelon. Listassa on
kohtia, joiden tuleva ajankohtaisuus oli nähtävissä sen hetken ajankohtaisuuden
perusteella. Silmiin pistävää on nähdä, kuinka kuntien palvelutarjonnan vaihtelut
ja hallinnon tuttavuus polkevat edelleen paikoillaan.
*Alueellisen toimeentulon hallittu muutos
*Yhteistoiminnan turvaaminen
*Varautuminen pysyvän työttömyyden hallintaan
*Kuntien palvelutarjonnan vaihtelut
*Väestön ikääntyminen
*Ympäristöhaittojen vähentäminen
*Viestintä- ja liikenneyhteyksien teho
*Rajanylityksen lisääntymien
*Ulkomaalaisasioiden kasvu
*Hallintokoneiston tuottavuuden kasvu
En ollut ainut, joka näin ennusti. Kyse oli todella
ennustamisesta, koska osa faktaista puuttuivat.
PS Pidin eri foorumeilla lähes tuhat esitelmää johtamisen ja julkisen hallinnon kehittämisestä. Käytin niiden tukena tekstikalvoja ja piirtoheitintä. Ilokseni huomasi arkistostani löytyvän vielä nämä kalvot (n. 100-200).
Karvala vetosi Kälviän kunnan kokeiluun, jossa pojat pantiin kanalaan katsomaan, kuinka kanat munivat ja pillin soidessa emäntä otti suurimmat munat ja vei ne punnittaviksi osuuskauppaan, jonka hoitaja lahjoitti ne illan hämyn tulessa ison talon palkollisille. Jäsenet Uljas, Perho ja Karvala kiivailivat, kuinka naiset ja ennen kaikkea tytöt eivät pääse eteen päin urallaan, kun pojat vievät työpaikat suuhunsa kuin mansikat metsiköstä. Tähän Uljas ehdotti, että pojille pitää perustaa oma matematiikka, joka sisältää vain ykkösiä ja nollia. Kaikki Jäsenet olivat samaa mieltä, että työssä pitää vallita tasa-arvo. Ja niinpä Uljas ehdotti, että kaikkein lantalapioiden varsi oli katkaistava saman mittaiseksi, koska kaikki tällä tavalla kaikki saisivat sontaa samalla mitalla. Tähän Karvala ei suostunut, vaan vaati superlapion käyttöön ottamista kaikille 40-vuotiaille poikamiehille, koska sillä tavalla heidän yhteiskuntakelpoisuutensa kehjettysi Ruotsin Reserviläisliiton vaatimalle tasolle. Tähä
Kommentit
Lähetä kommentti