Työelämä psykologi Sahimaa esitti 12 kuukauden ja 12
työpaikan kokemuksiinsa perustuvia näkemyksiä uravalintaan vaikuttavaista tekijöistä
Ylen TV 1:ssä. Monella valinta tapahtuu sattuman kautta tai tilapäisesti paikan
päällä olon ansiosta. Ilmeisesti monilla saattaa ollakin monia uria. Lienee myös
niin, että urien summa ei yksiselitteisesti ole henkilön työelämä, vaan opiskelu
työttömyys, pätkätyöt, määräaikaiset työt, vakityöt ja asemaan perustuva työ
muodostavat enemmän tai vähemmän selkeä työelämäsokkelon.
Burkakieltoon myönteisesti suhtautuvat perustelevat useimmiten kantansa eurooppalaisilla arvoilla tai yleisemmällä argumentilla länsimaisuudella. Näiden arvojen mukaan kuitenkin itse kullakin on vapaus pukeutua haluamallaan tavalla, kuhan noudattaa yleisiä eettisiä ehtoja. Vastahakoisesti asiaan suhtautuvat sanovat, että eurooppalaisuuteen kuuluu suvaitsevaisuus ja monimuotoisuus, mikä koskee niin ikään myös pukeutumista. Toisen ääripään edustajat kuuluttavat, ettei pankkiin voi mennä sukkahousut kasvoilla toisen ääripään julistaessa burkan käytön kuuluvan heidän uskontoonsa ja arvomaailmaansa. Näyttää siltä, että asiaan ei ole löydettävissä oikeaa ratkaisua. Vähemmälle huomiolle on kuitenkin jäänyt se, että mimiikka, kehonkieli kuuluu ihmisen ilmaisu- ja viestintäkeinoihin. Toki joku voi sanoa, ettei mimiikka kuluu ilmeettömään suomalaisen bussissa istujan keinovalikkoon muuta kuin humalassa. Silloin kun burkan käyttö on jollekin pakollinen julkisilla p...
Kommentit
Lähetä kommentti