Joskus työyhteisö voi kohdata kummallisen ongelman. Siihen harhautunut syystä tai toisesta kaveri, joka päällisin puolin suorittaa tehtävänä hyvin. Hän on aktiivinen, sosiaalinen ja kahvihetkien primusmoottori me hengen yllä pitäjänä. Siinäpä on kunnan kaveri tai lady. Mutta jotain on vialla.
Kaveri voi istua melko säännöllisesti työpisteessään
näyttöruutu auki selaillen samalla lähdemateriaalia selvitykseensä. Kahvi
hetkinä hän ei malta olla kertomatta, kuinka mielenkiintoisia havaintoja hän on
tehnyt lähdemateriaali pinkastaan. Välillä hän tulee pomon juttusille kertoen
niitä näitä ottaen aina lopuksi esille, missä vaiheessa hänen toinen loppututkintonsa
on. Pomo ei voi olla pitämättä tätä pohjustuksena palkan korotukselle tai
sysäyksen saamisena nousevalle uraputkelle. Kaveri ei milloinkaan sano suoraan
mitä haluaa. Sen sijaan hän kertoo esimerkkejä, miten naapuri organisaatiossa hänenkaltainen
henkilö on edennyt joko palkassa tai uralla niin, että silmiin koskee.
Kun tällainen kaveri on juurtunut vuosiksi tai jopa vuosi kymmeneksi
pomon näköpiirin, pomo on nalkissa. Tämä siksi, että kaveri ei ole vuosiin
aikaan saanut muuta kuin hirvittävän pitkäveteisiä selvityksiä, minkä takia ne
ovat lähes käyttökelvottomia. Pomo ei
uskalla viedä niitä johtoryhmän käsittelyyn selvitysten sisään tungettujen
jättilauseiden ja siitä johtuvan sekavuuden takia.
Pomo ei ole, eikä näillä näkymin tule olemankaan, lähimainkaan
tilanteessa, jossa voisi antaa edes antaa huomautusta kaverille. Hän nalkissa
kaveriin.
Kommentit
Lähetä kommentti