Kkilpailukyky on rakennettu yrityksen sisään. Menestyvällä yrityksellä on tehokas tuotekehittely tai vakiintunut tuote vanhoille asiakkaille sekä kyvykäs organisaatio tuottamaan tuotteen laadukkaasti kilpailukykyiseen hintaan. Johtamisen laatu tässä on keskeistä. Työtekijöiden palkan korotukset näyttelevät tässä minimaalista osaa verrattua johdon kykyyn johtaa organisaatiota.
Kilpailukyky on kykyä tehdä laadukkaita tuotteita, joita asiakas on halukas ostamaan. Tämä taas ei onnistu ilman koulutettua henkilökuntaa, jonka nyt varmistaa meidän kehuja saanut koulutusjärjestelmämme sekä tietenkin työpaikkakoulutus. Luonnollisesti hinta on yksi tekijä kysynnässä ja on selvää, ettei kallista kelvotonta tuotetta osta kukaan. Jos kilpailukykysopimusta yleensä tarvitaan, sen tekee johto keskenään tähtäimenä parantaa yrityksen asemaa markkioilla.
Kommentit
Lähetä kommentti