3141. Ylen mukaan 140 000 henkilöä on kadonnut työvoimasta, entä virkakunnasta

Oli hieman hämmentää havaita Ylen uutinen, että työvoimasta on jossain tietämättömissä140 000 työntekijää. Joku voi ilkeämielisesti epäillä, että tästä joukosta noin 40 000 viranhaltija pitää niin matalaa profiilia, että yhteiskunta on unohtanut heidät puuhailemaan omiaan julkisuuden kätköissä ilman, että rikkovat virkahenkilölakia.

Kokonaistasolla työvoimasta kadonneiden piilopaikoiksi arvailtiin kotonaan viihtyviä ja/tai sossun varassa eläviä kotonaan asuvia nuorehkoja imisiä, ja miksei vanhempiakin. Myös opintonsa tilapäisesti tai kokonaan keskeyttäneet saattavat kuulu tähän porukkaan.

Ennen suuria julkisen hallinon reformeja 1980-luvulla työvoiman massiivinen piilossa olo olisi hyvinkin saattanut onnistua. Olihan virkahenkilöitä noin 200 000, josta Postissa oli noin 50000 ka VR:llä 30000.

Nyt ajat ovat muuttuneet. Julkisilta organisaatioilta vaaditaan tuottavuuden nostamisen lisäksi, että ne saavat aikaan toiminnallaan halutut yhteiskunnalliset vaikutukset. Tuottavuus vaatimuksen priorisointi heti vaikuttavuus tavoitteiden jälkeen estää tehokkaasti ylimäärisen porukan pitämisen palkkalistoilla.

Tuottavuus näkökulman tärkeyttä osoittaa eräs esimerkki, jossa tulospalkka oli sidottu tuottavuuden kasvuun. Eräässä yksikössä päällikkö tuli kehittämispäällikön huoneeseen sanoen, että hän luovuttaa yhden henkilön pois toisen yksikön ruuhkien purkamiseen saadakseen tuottavuuden nousuun. Näin myös kävi.