1576. Vain ministeriaineksia omaavista ministereitä

     Ennen vanhaan valta lepäsi papereissa. Nyt on kiusausta uskoa, että valtaa on niillä, jotka hallitsevat julkisuutta, sillä julkisuus on suureksi osaksi mielikuvia ja tunnetta. Tästä syystä moni uskoo nyky-yhteiskunnan olevan tunteiden luokkayhteiskunnan. Tätä ei pidä ministerivalintoja tekevien niellä.

     Sipilän hallitusohjelman päällimmäisinä vaateina johtamiselle on ammattitaito, päättäväisyys ja realisten mahdollisuuksien tunnistaminen ja niiden hyväksikäyttö.  

     Muodollisten vaatimusten mukaan ministerillä ei tarvitse olla johtamiskokemusta, toimialatuntemusta eikä ei juuri työkokemustakaan. Pitää olla hyvä maineinen Suomen kansalainen.

     Tämä ei riitä mihinkään.

     Jos sanotaan, että ministerin pitää olla johtajatyyppi, ei sanota juuri mitään, sillä johtajatyyppi voi kätkeytyä nukkavieruun ja saamattomaan hahmon taakse. Näytöt ja teot ratkaisevat.

     Siispä.

     Ensiksi ministerin tärkein ominaisuus edellä sanotun lisäksi on ymmärtää niitä suuria prosesseja, joiden varassa yhteiskunta toimii.

     Toiseksi hänen oltava perillä, miten päätöksenteko hallituksessa ja eduskunnassa etenee. 

    Kolmanneksi hänellä on oltava kyky esittää ryhmässä kantansa ja viedä se päätöksentekoprosesseihin ja oltava niissä vakuuttava. 

      Neljänneksi hänen on osallistuttava lobbaus- ja kuohuviinitilaisuuksiin, joissa verkotutaan ja asioita epävirallisesi valmistellaan. 

     Viidenneksi hänen on johdettava ministeriötään ja sen lainsäädännön valmistelua. Ministeriön tehokkaalla johtamisella ministerillä on mahdollisuus luoda taloudellisesti ja vaikuttavasti hallinnonalansa tulokset ja hyvinvointipalvelut riippumatta siitä, mitä niistä on hallitusohjelmassa sanottu.

     Toivon mukaan löytyy tasamääräisesti kielitaitoisia ja esiintymiskykyisiä päteviä naisia ja miehiä ministereiksi.  Asuinpaikka ei nyt saa ratkaista.