Etelärannan edustaja Orpo seisoo kuin tatti tieodotuspöydän tieotuspöydän takana sanoessaan, että nyt ei peräydytä, vaan tehdään ne työelämää uudistukset. Sitten alkaa satoaja keroja kuultu luento maamme jälkeen jääneisyydestä pohjoismaisesta palkka mallista. Yhtä monta kertaa Opon porukka unohtaa mainita, että naapurimaan malissa työtekijällä on edustus yrityksen johtoelimessä ja että sovittelu on aina mahdollista eikä Ruotsin malli sillä sanelumallia työehtojen muutoksissa. Esitetty Suomen malli on kaiken kaikkiaan jyräävän sanelupolitiikan tulos, johon mahdollisuuden antaa tilapäinen oikeistohallitus, joka tosin voi istua neljä vuotta.
Orpon ja kumppaneiden mantra on ollut
ja on, että Suomi ei ole kilpailukykyinen ilman työehtojen uudistamista ja tästä
syystä maamme velkaantuu ennätystahtia. Tähän
voidaan syyllä todeta, että Suomen teollisuus ei ole kilpailukykyien
innovaatiossa tuottaa uusia vientituotteitta eikä kilpailukyky loista myöskään viennin
markkinoinnissa. Tämä sitä suuremmalla syyllä, koska Suomesta ei puutu älyllistä
kapasiteettia, jonka yhtenä takaajana ovat kymmenet korkeakoulumme ja yliopistomme. Tämä lisäksi hallitus jakaa joka vuosi yrityksille innovaatiorahaa satoja miljoonia euroja.
Seuraavien vaalien tulosta kukaan
ei voi varmuudella ennusta, mutta lienee varma, että vasemmiston voittaessa uusi
hallitus eri keinoilla hyvittää nykyisen hallituksen työntekijöihin kohdistuvien
työehtojen kiristämisen aiheuttamat heikennykset. Puntit tasataan.
Kommentit
Lähetä kommentti