Sotealueiden
roolin määrittelyssä olisi tässä vaiheessa hyödyllistä punnita, missä määrin tulevalla
konsernikeskuksella (sotealueen johtokeskus) on valtakeskeisen, tavoiteohjatun
organisaation, tulosyksikkö organisaation ja verkosto-organisaation piirteitä. Suurin
kysymys on, mikä on hyvinvointi alueen konsernikeskusrooli suhteessa terveyskeskuksiin
(Johtamien muuttuvassa julkishallinnossa, Pekka Huttunen, Weilin + Göös).
Toinen suuri haaste on, miten 23 sotealueen sadat tietojärjestelmät
saadaan pelaamaan edes tyydyttävästi yhteen vuoden 2023 alusta lähtien. Monet
asiantuntijat ovat esittäneet, ettei se ole tällä aikataululla mahdollista. Tästä
syystä alueilla on tukeuduttava olemassa oleviin satoihin eri järjestelmiin vielä
useita vuosia samalla kun jatketaan uusien kehittämistä.
Karvala vetosi Kälviän kunnan kokeiluun, jossa pojat pantiin kanalaan katsomaan, kuinka kanat munivat ja pillin soidessa emäntä otti suurimmat munat ja vei ne punnittaviksi osuuskauppaan, jonka hoitaja lahjoitti ne illan hämyn tulessa ison talon palkollisille. Jäsenet Uljas, Perho ja Karvala kiivailivat, kuinka naiset ja ennen kaikkea tytöt eivät pääse eteen päin urallaan, kun pojat vievät työpaikat suuhunsa kuin mansikat metsiköstä. Tähän Uljas ehdotti, että pojille pitää perustaa oma matematiikka, joka sisältää vain ykkösiä ja nollia. Kaikki Jäsenet olivat samaa mieltä, että työssä pitää vallita tasa-arvo. Ja niinpä Uljas ehdotti, että kaikkein lantalapioiden varsi oli katkaistava saman mittaiseksi, koska kaikki tällä tavalla kaikki saisivat sontaa samalla mitalla. Tähän Karvala ei suostunut, vaan vaati superlapion käyttöön ottamista kaikille 40-vuotiaille poikamiehille, koska sillä tavalla heidän yhteiskuntakelpoisuutensa kehjettysi Ruotsin Reserviläisliiton vaatimalle tasolle. Tähä
Kommentit
Lähetä kommentti