Johtamiskoulutusta
Suomessa saa kauppakorkeakouluista ja yliopistoista sekä ammattikorkeakouluista.
Eräillä valtiolla on oma virkamiesjohtamiskoulunsa kuten Ranskalla ENA. Suomen
kunnilla ja valtiolla on vuosikymmeniä ollut omat johtamisen koulutuksen
yksikkönsä. Myös suurilla yrityksillä on omansa. Koulutustarjontaa siis on.
Miksi
kuitenkin usein laadukkaassa johtamisessa parasta on kokemus? Viimepäivinä on
paljon ollut esillä faktoihin perustuva johtaminen. Nyt siis voisi ymmärtää,
että hyvän johtamiskoulutuksen saanut pystyy johtamaan hyvin, kun hänellä on
validit ja riittävät faktat hallinnassaan. Näin varmaan monessa tapauksessa
onkin. Mutta mitä korkeammalla tasolla ja monimutkaisemmassa toimintaympäristössä
johtaja työskentelee, sitä suuremmalla syyllä faktojen on saatava merkitys
johtajan mielen ja pään sisällä. Vasta silloin kun faktat saavat merkityksen ja
johtaja pystyy muodostamaan näkemyksen, miten toimitaan, hän on vahvoilla.
Näkemyksen muodostamisessa tarvitaan laajaa tietopohjaa, joka ei ole pelkää
kylmää faktaa. Sitä validimmaksi näkemys tulee, mitä monialatietoisempi ja
yleissivistyneempi johtaja on. Tämä on kokemusta.
kokemus, johtaminen, näkemys, yleissivistys,
fakta, näkemys, validi
Kommentit
Lähetä kommentti