On turha haikailla aikoja, joissa yhteiskunnallisiin johtotehtäviin valittiin monipuolisen elämän- ja työkokemuksen omaavia henkilöitä. Monen yhteiskuntakerroksen läpi käyneet julkisiin johtotetäviin nimitetyt kansalaiset ovat jo harvinaisuuksia.
Monipuolinen työkokemus ja suuresti toisistaan poikkeavien pitkäkestoisten elämän tilanteiden läpikäynti auttavat ihmisiä ymmärtämään toisaan. Pitkä kokemus auttaa ymmärtämään yhteiskunnallisia prosesseja, niiden logiikkaa ja niihin vaikuttamista sekä eri kansalaisryhmien jäsenten tarpeita ja heidän ajattelu- ja toimintatapojaan.
Laaja-alaisuutta ei hankita kolmessa vuodessa eikä neuvottelutaidon seminareissa eikä istumalla puolueorganisaatioissa. On harhaluulo, että johtamista voi harjoittaa luonnonvaraisesti. Tämän voi myöhemmällä iällä todeta lukemalla, mitä on kolmivitosena aiheesta kirjoittanut päiväkirjaansa.
Tämän päivän minä-minä-kulttuurissa pinnallisuus tietämättään paistaa julkisuuten nopeiden päätösten ja kovan neuvottelijan maineen ihannointina. Päätöksissä ei ratkaise nopeus, vaan sellaiset päätökset, joita kannattaa noudattaa
Karvala vetosi Kälviän kunnan kokeiluun, jossa pojat pantiin kanalaan katsomaan, kuinka kanat munivat ja pillin soidessa emäntä otti suurimmat munat ja vei ne punnittaviksi osuuskauppaan, jonka hoitaja lahjoitti ne illan hämyn tulessa ison talon palkollisille. Jäsenet Uljas, Perho ja Karvala kiivailivat, kuinka naiset ja ennen kaikkea tytöt eivät pääse eteen päin urallaan, kun pojat vievät työpaikat suuhunsa kuin mansikat metsiköstä. Tähän Uljas ehdotti, että pojille pitää perustaa oma matematiikka, joka sisältää vain ykkösiä ja nollia. Kaikki Jäsenet olivat samaa mieltä, että työssä pitää vallita tasa-arvo. Ja niinpä Uljas ehdotti, että kaikkein lantalapioiden varsi oli katkaistava saman mittaiseksi, koska kaikki tällä tavalla kaikki saisivat sontaa samalla mitalla. Tähän Karvala ei suostunut, vaan vaati superlapion käyttöön ottamista kaikille 40-vuotiaille poikamiehille, koska sillä tavalla heidän yhteiskuntakelpoisuutensa kehjettysi Ruotsin Reserviläisliiton vaatimalle tasolle. Tähä
Kommentit
Lähetä kommentti