2039. Työelämän kiihtyvässä muutoksessa introvertti kepittää ekstrovertin

     Vähänkin suuremmissa liikekeskuksissa jalan liikkuva voi nähdä ihmisten kiireen ja ryntäilyn kuka mihinkin kauppaan tai palvelun tarjoan luo ja sieltä äkäisesti palaamisen kadulle. Sen jonka on avattava aamulla työhuoneensa ovi, voi saada jo kynnyksellä ensinotkahduksen. Voittamisen vimmassa käyvät tulostimet pitävät armotonta hyminäänsä jokaisessa nurkassa ja käytävät raikuvat sorinasta ja kilinästä. Työpöytänsä luokse päästyään näyttöruudusta hyökkää voittamattomat pirulaiset alkaen polttaa sisällä kuin tulinen liemi, jos tulijalla ei ole aseita sen nujertamiseksi. Se joka tässä melskeessä aikoo selvitä, on jätettävä turha narina, vaikka omia ajatuksia ei tahdo löytää mistään puhumattakaan saada niitä käyntiin.
     Professori Minna Huotilainen on yhdessä Mona Moisalan kansa konnut kirjan ”Keskittymiskyvyn selviytymisopas”. Kirja tarjoaa erinomaisia vinkkejä koota ajatuksena juuri ajankohtaiseksi tulevaan ongelmaan tai myös pitkäaikaiseen pulman ratkaisemiseksi. (https://www.kristillinenkirjakauppa.fi/tuote/keskittymiskyvyn-elvytysopas-minna-huotilainen-mona-moisala/).
     Päivän HS tarjoaa puolestaan hyviä kiintopisteitä, miten introvertti selviää jatkuvasti aivoja ärsyttävältä informaatiolta ja disinformaatiolta (https://www.hs.fi/talous/art-2000005842669.html). Yleinen käsityshän on, että maailma on ekstroverttien heidän sisä- ja ulkopiiriläisten kanssa tapahtuvan jatkuvan kommunikaation takia. Käpy ei milloinkaan putoa heidän karboraattoriinsa, vaan he suoltavat eteviä suorituksia jatkuvasti.
     Historia on kuitenkin nyt kääntänyt lehteään, sillä alati kasvava työn sälä ja pirstaleisuus ovat sinkauttaneet ennen niin pimentoon juntatut introvertit eturintamaan.
     Kiivastunut työelämä vaatii työntekijältä työtehtäviensä edellyttämän tietoperustansa jatkuvaa täydentämistä ja päivittämistä. Tämä puolestaan vaatii sekä ekstrovertiltä että introvertiltä mm. alan tutkimusten ja kirjojen lukemista sekä asiantuntijakokouksiin osallistumista. Näihin juuritietoihin perustuen kummankin on ajateltava monelta suunnalta työn kohteena olevaa ongelmaa, formuloitava ja analysoitava se sekä rakennettava siitä vaihtoehtoisia malleja ja esitettävä ongelman ratkaisuvaihtoehdot ja suositusratkaisu. Ideaalitapauksessa kaikki tämä tulisi tapahtua  mahdollisimman vähin keskeytyksin yhtenä työprosessina loppuun asti.

 
     Tällaisessa työympäristössä ja –vaatimuksissa introvertti voittaa ekstrovertin. Molempien kuitenkin pitää kääntää aivonsa myötätuntoisuuden taajuudelle.