Siirry pääsisältöön

2317. Poliisi meni sutta pakoon Rovaniemelle, tuli ministriön karhu vastaan

     A-Studiossa käsiteltiin 16.9 valtion tietohallinnon ongelmia. Niitä on.  Muiden muassa Hätäkeskuslaitoksen palvelut jumittavat ja keskus on joutunut turvautumaan varajärjestelmään. VM:n alaiseen Valtorin ict- palveluihin ja monopoliasemaan ollaan laajasti tyytymättömiä. Myös Liikenneministeriö on hiljattain lähettänyt Valtionneuvoston kansalialle valituskirjeen tietoliikenteen jatkuvista katkoksista, ohjelmien tökkimisistä ja kaatumisista sekä työtekijöiden arkityötä rasittavista työuupumisista ja stressistä. Ongelmia siis todella on.
     Miksi näin on? Syyt paljastuvat kertaamalla historiaa.

Aluksi oli Valtionhallinnon Tietokonekeskus VTKK. jolla oli monopoli kaikissa valtion tietokoneasioissa. Hyvä virasto.
     1980-luvun puolivälissä pientietokoneiden konekapasiteetin räjähdysmäinen kasvu sai virastot vaatimaan ponnekkaasti valtaa itselleen atk-asioissa. Vapauttamista edisti myös saman aikaisesti   vallalle päässyt uusliberalistinen ideologia. Niinpä VM:n vapautti lähes kokonaan v.1988  virastojen atk-hankinnat. VTKK lakkautettiin ja tilalle tuli pörssiyhtiö Tieto Oyj.
     Kansliapäällikkö Kai Korte näytti visionääristä kykyään 1970-luvulla vaikuttamalla ratkaisevasti OM:n ja SM:n yhteisen tietojärjestelmäyksikön perustamiseen Hämeenlinnaan. Sen tehtävänä oli kehittää ja osin ylläpitää näiden hallinnonalojen tietojärjestelmiä kuten rikostaparekisteriä ja tuomiolauselmajärjestelmää, jne.  Ajatus oli hyvä, kunnes politiikka ja valtion sisäiset valtataistelut puuttuivat peliin. Pelistä esimerkkinä olkoon SM ja sen poliisi-case.
     Poliisi irtaantui vähitellen 1990-luvun hajautuksen aallossa ”Korteen” Hämeenlinna yksiköstä ja tilalle perustettiin v. 2000 Poliisin Tietohallintokeskus (PTHK). Se kuitenkin lakkautettiin jo v. 2008 ja se korvattiin Rovaniemen Ojanperälle perustetulla sisäasiain Hallinnon Tietotekniikkakeskuksella HALTIK:lla. Sille v. 2012 valmistui 6800 m2:n uusi toimitalo 200:lle työntekijälle. Sen lisäksi aluepisteitä oli noin 30 eri puolella Suomea ja niissä henkilöstöä noin 210. Osa Haltikin tehtävistä ja henkilöstöä siirtyi vähitellen Poliisihallitukseen, Hätäkeskuslaitokseen ja Rajavartiolaitokseen ja lopuksi HALTIK lakkautettiin v. 2016 ja sen tehtävät ja henkilöstö siirrettiin samalla Valtoriin. Siis poliisin tietohallinnon organisaatiota siirreltiin ulkopuolisin silmiin umpimähkään muutaman vuoden välein  sinne tänne. Ei näytä hyvältä.

     Tietotekniikan kehittämissä valtiolla on erityishaasteita ilman valtavenkoiluakin mm. asiakkaiden määrittelyn moni tulkinnaisuuden takia. Paperilla se on helppoa, kuten A-studion konsultit esittivätkin, muttei käytännössä. Miten kaikki asiakasryhmät otetaan huomioon kattavasti esimerkiksi Tullin ja Vankeinhoidon ict- järjestelmien reformeissa puhumattakaan tilanteissa, joissa Tulilla ja vankeinhoidolla on yhteisiä asiakkaita? Tämän onnistumisen vähimmäisvaatimuksena on , että organisoinnin perustilanne pysyy mahdollisimman vakaana, koska täytyy muistaa, että organisointi ei milloinkaan ole täydellistä ja että hieman epätäydelliselläkin organisoinnilla voidaan tehdä laadukasta työtä, kunhan yhteistyö pelaa. Kun valtion koko tietohallinnon organisaation peruspalikat muuttuvat viiden vuoden välein, kansalaiset saavat olla kiitollisia, että näissä olosuhteissa he saavat edes nykyiset ict- palvelut.

Kommentit

Tämän blogin suosituimmat tekstit

4008. Burkakielto avaa mimiikan keinoja

Burkakieltoon myönteisesti suhtautuvat perustelevat useimmiten kantansa eurooppalaisilla arvoilla tai yleisemmällä argumentilla länsimaisuudella. Näiden arvojen mukaan kuitenkin itse kullakin on vapaus pukeutua haluamallaan tavalla, kuhan noudattaa yleisiä eettisiä ehtoja. Vastahakoisesti asiaan suhtautuvat sanovat, että eurooppalaisuuteen kuuluu suvaitsevaisuus ja monimuotoisuus, mikä koskee niin ikään myös pukeutumista. Toisen ääripään edustajat kuuluttavat, ettei pankkiin voi mennä sukkahousut kasvoilla toisen ääripään julistaessa    burkan käytön kuuluvan heidän uskontoonsa ja arvomaailmaansa.  Näyttää siltä, että asiaan ei ole löydettävissä oikeaa ratkaisua. Vähemmälle huomiolle on kuitenkin jäänyt se, että mimiikka, kehonkieli kuuluu ihmisen ilmaisu- ja viestintäkeinoihin.   Toki joku voi sanoa, ettei mimiikka kuluu ilmeettömään suomalaisen bussissa istujan keinovalikkoon muuta kuin humalassa.   Silloin kun burkan käyttö on jollekin pakollinen julkisilla p...

2976. Nuoret rumpujen taistelujen uhreina

Nuorten ahdistuksen ja työelämässä paikan löytämisen yhdistelmä voi olla monelle nuorelle haastava yhdistelmä. Heillä on kuitenkin yksi lyömätön etu verrattuna 60 prosenttiin muusta työvoimasta. He ovat nuoria. Nuorilla on dynaamisuutta, joka toisilla on aina pinnalla, tosilla pirskahdellen ja toisilla tarpeen mukaan. Ammun TV:ssa tietokirjailijat Toivanen ja Hagert antoivat kelpo ohjeita muille nuorille. Pitää kuunnella omaa sisintään, mihin ammattiin sen kompassi neula osoittaa ja sen perusteella harkita, mihin kouluttautuu ja missä ammatissa haluaa toimia tulevaisuudessa. On ymmärrettävä, että kotoa voi saada työntöapua ammatinvalintaan. Monet vanhemmat toivovat lapsiensa toimivan samanlaisissa tai sanantyppisissä ammateissa, kuin he itse toimivat. Tämä sisältää hyvää ja pahaa. Jos on perinyt vanhemmiltaan jonkin erityisen lahjakkuus alueen, on selvä, että nuoren tulisi harkita tätä uraa. Jos nuori kuitenkin kirkkaasti näkee, mihin hän tähtää ammatin vallinnassaan, niin se tulee sal...

1089. Tuosta vain lonkalta se ei synny - soten menokehysjärjestelmä

     Päivän HS:n mukaan hallitus asettaa sote-uudistuksen osana menokehykset sosiaali- ja terveysmenoille. Kehys kattaisi sekä kuntien että valtion menot. Tämä korvaisi sen, että kuntien tehtävien karsintaa ei voitu toteuttaa järkevässä mittakaavassa.      Aiottu menettely on periaatteessa kelpo yritys pitää alan menot valtakunnallisesti kurissa.      Siihen sisältyy kuitenkin makeahko määrä ongelmia.      Ensiksi kunnilla ei ole yhtenäistä menojen ja kustannusten suunnittelu- ja   kirjausjärjestelmää. Kukin taaplaa tavallaan.      Toiseksi kunnilla ei ole yhtenäisiä käytäntöjä, miten investoinnit ”vyörytetään” kustannuksiksi tehtäville, toimenpiteille, jne.      Kolmanneksi saattaa olla jopa niin, ettei ole tarpeeksi yhtenäistä käsitystä, mitkä ovat menojen ja kustannuksen eroja. Nämä pitää ehdottomasti tunnistaa.      Ko...

Yhteydenottolomake

Nimi

Sähköposti *

Ilmoitus *