Virastodemokratia eli kukoistusaikaansa. Osaston johtoryhmässä
oli kolme henkilöstönedustajaa. He toivat sinne esityksiä ja ottivat
kirjallisesti kantaa tärkeisiin kysymyksiin ja käyttivät siellä puheenvuoroja.
Virastodemokratia näkyi päivittäistoiminnassa runsaina kokouksina, kahdenkeskisinä
neuvonpitoina ja kahvipöytäkeskusteluina. Ei siis päivää ilman
virastodemokratiaa! Tosin se sai aikaan positiivisuutta muiden muassa
tiedotuksessa, koulutuksessa ja nimitysasioissa.
Virastodemokratian vaikutus ei rajoittunut vain sen edustajien
kokoukissa pitämiin puheenvuoroihin. Kokousten ollessa joskus tupakansavun
täyttäviä ja sekavia, joudun johtoryhmän jäsenyyteni ohella hoitamaan kokouksessa
käsiteltävien asialistan tekemisen lisäksi kirjoittamaan pöytäkirjat. Niinpä henkilöstön
edustajat kävivätkin usein luonani esittämässä mielipiteitään, mitä asioita
pitäisi ottaa esille, joskus jopa näkemyksensä pöytäkirjan yksittäisiin
kohtiin.
Kommentit
Lähetä kommentti