Sivut

lauantai 15. elokuuta 2015

1637. Polittinen johtaminen

       Sipilän hallitus aloitti työnsä hyvin tavoitehakuisesti toistaen toinen tosilleen luottamuksen merkitystä. Normaalissa yritysympäristössä ja työyhteisössä tällainen tuntuisi hieman lapselliselta. Sosiaalisen vuorovaikutuksen tehostamiseksi ja sitoutumisen lisäämiseksi hallitus puursi pienen hetken ryhmätyötiloissa. Tämä oli kovin näennäisestä. Kannattaa kuitenkin huomata, että poliittinen johtaminen on kuitenkin erilaista kuin yritysjohtaminen. Poliittisen johtaminen juuret ovat lujasti kiinni äänestäjäkunnan vaatimuksissa ja heilahtelevissa, osin epärealistisissa toiveissa. Monimutkainen ja moniselitteinen kansa on yhtä aikaa arvaamaton ja pitkäjänteinen.  Se vaihtaa helposti mielipiteitään, mutta pysyy sinnikkäästi kiinni muutamassa keskeisissä vaatimuksessaan.

  .   

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti