Yhtenä keskeisenä
maailman tulvaisuutta rasittavana uhkana on maailman laajuinen arvojohtamisen
kriisi (Radio Classic 12.1. 2014). Perspektiiviä kriisiin tuo havainto, että
Aasiassa on tulossa kulutusmarkkinoille suuri, valtavaksi kasvava keskiluokka. Se vaatii OECD-maiden
tasoista laatua elämälleen.
Yrityksille on
mutkatonta kouluttaa arvojohtamista ottamalla omistajat, johto ja työntekijät
koulutusprosesseihin, joissa aihe istutetaan organisaatioon. Ei se aina ole
helppoa, mutta usein siinä onnistutaan, ainakin kohtalaisesti. Mutta kyse on
aina voiton kasvattamisesta. Julkisella sektorilla voidaan soveltaa samoja
menetelmiä.
Viime kädessä kyse ei ole organisaation arvoista vaan johtajien.
Missä ovat ne vaikutusvaltaiset johtajat, jotka ajavat muutosta maailman laajuisen työttömyyteen, tuloerojen
kasvamiseen ja ilmastomuutoksen hallintaan. Sekin tiedetään, että maapallon
megametropolien lukumäärä kasvaa muutamassa kymmenessä vuodessa noin 40:een.
Osan näiden polien laitamien elämä muistuttaa
aavekaupunkien katukuvaa. Toki ne tarjoavat myös valtavasti
mahdollisuuksia. Sekin tiedetään, että väärän tiedon määrä tulee verkoissa
valtavaksi ongelmaksi. Kaiken tämä hallitsemiseksi tarvitaan arvojohtajia,
joita ei vaivaa moraalikato. Heidän pitäisi johtaa esimerkillään.
Todennäköisesti tällaiset johtajat astuvat viimeistään
silloin esiin, kun jotain länsimaat kohtaa pitkä kohtalonomainen katastrofi.
Kommentit
Lähetä kommentti