SITRA aikoo tehdä Suomesta julkisen hallinnon johtamisen kärkimaan (CEO&CFO huhtikuu 2010). Pyrkimys on mitä kannatettavin. Jos vielä valtion It-johtaja Yrjö Benson onnistuu nostamaan julkisen sektorin tuottavuutta it-toimintoja tehostamalla, veromaksajat voivat olla tyytyväisiä.
On kuitenkin äärettömään vaikeaa saada aikaan käyttökelpoista suuren luokan innovaatiota, vaikka johtamisesta tulee uusi kirja viikossa.
Tekniikan ja lääketieteen kehitys vievätkin maailmaa eteenpäin. Johtamisen kehitys on vain seuraillut sivusta ja palannut muutaman vuoden päästä lähtöruutuun alkaakseen taas eri versiona alusta.
Ulkoistaminen näytää olevan ainut innovaatio, jota voidaan pitää suuren luokan
käyttökelpoisena uudistuksena johtamisessa 40 vuoteen.
24.4.2010
Karvala vetosi Kälviän kunnan kokeiluun, jossa pojat pantiin kanalaan katsomaan, kuinka kanat munivat ja pillin soidessa emäntä otti suurimmat munat ja vei ne punnittaviksi osuuskauppaan, jonka hoitaja lahjoitti ne illan hämyn tulessa ison talon palkollisille. Jäsenet Uljas, Perho ja Karvala kiivailivat, kuinka naiset ja ennen kaikkea tytöt eivät pääse eteen päin urallaan, kun pojat vievät työpaikat suuhunsa kuin mansikat metsiköstä. Tähän Uljas ehdotti, että pojille pitää perustaa oma matematiikka, joka sisältää vain ykkösiä ja nollia. Kaikki Jäsenet olivat samaa mieltä, että työssä pitää vallita tasa-arvo. Ja niinpä Uljas ehdotti, että kaikkein lantalapioiden varsi oli katkaistava saman mittaiseksi, koska kaikki tällä tavalla kaikki saisivat sontaa samalla mitalla. Tähän Karvala ei suostunut, vaan vaati superlapion käyttöön ottamista kaikille 40-vuotiaille poikamiehille, koska sillä tavalla heidän yhteiskuntakelpoisuutensa kehjettysi Ruotsin Reserviläisliiton vaatimalle tasolle. Tähä
Kommentit
Lähetä kommentti