Johtoryhmän kokouksen jäljiltä punakka hankepäällikkö alkoi lähes luennoida iltapäiväruuhkaisessa kahviossa: "Ainakin opimme sen, että kahden toimintakulttuurin yhteen nivominen on vaikeaa, vanhaa järjestelmää ei kannata vain siirtää uuteen tekniikkaan, ylätason koordinaation täytyy olla vahva, tilaaja ja toimittaja puhuvat eri kieltä." Hän oli vielä sanomaisillaan, että johdon pitää sitoutua, mutta huomattuaan lehtitelinettä selaavan hahmon vaikeni.
Hankepäällikön listan asiat ovat jo vuosikymmeniä tunnettu, mutta tämä ei poista sitä toisasiaa, että johdon koulutuksessa on yhä uudelleen ja uudelleen otettava hankepäällikön kokemukset esille ja siirrettävä opit uusille sukupolville.
Lista puhuu myös vahvasti henkilöjohtamisen kehittämisen puolesta. Henkilöjohtamista voidaan verrata musiikkiin. Niillä joilla on musiikkikorvaa, aavistavat musiikkia kuunnellessaan, mitä sävelkulkuja seuraavaksi voi tulla ja mitä varmasti ei tule, koska kuultu ei silloin enää olisi musiikkia. Henkilöt, jolla ei ole henkilöjohtamisen musiikkikorvaa, viheltelevät johtamisessaan mitä sattuu.
Musiikkikorvaa voidaan kehittää kuuntelemalla ja soittamalla, johtamista opiskelemalla ja harjoittelema. Niiden, joilta puuttuu henkilöjohtamisen musiikkikorva, ei pitäisi johtaa. Tästä syystä asiat yleensä menevät pieleen.
5.4.2008
Karvala vetosi Kälviän kunnan kokeiluun, jossa pojat pantiin kanalaan katsomaan, kuinka kanat munivat ja pillin soidessa emäntä otti suurimmat munat ja vei ne punnittaviksi osuuskauppaan, jonka hoitaja lahjoitti ne illan hämyn tulessa ison talon palkollisille. Jäsenet Uljas, Perho ja Karvala kiivailivat, kuinka naiset ja ennen kaikkea tytöt eivät pääse eteen päin urallaan, kun pojat vievät työpaikat suuhunsa kuin mansikat metsiköstä. Tähän Uljas ehdotti, että pojille pitää perustaa oma matematiikka, joka sisältää vain ykkösiä ja nollia. Kaikki Jäsenet olivat samaa mieltä, että työssä pitää vallita tasa-arvo. Ja niinpä Uljas ehdotti, että kaikkein lantalapioiden varsi oli katkaistava saman mittaiseksi, koska kaikki tällä tavalla kaikki saisivat sontaa samalla mitalla. Tähän Karvala ei suostunut, vaan vaati superlapion käyttöön ottamista kaikille 40-vuotiaille poikamiehille, koska sillä tavalla heidän yhteiskuntakelpoisuutensa kehjettysi Ruotsin Reserviläisliiton vaatimalle tasolle. Tähä
Kommentit
Lähetä kommentti